בעת סיום עבודה, עובדים רבים זכאים לקבלת כספי פיצויים – סכום שיכול להוות עוגן כלכלי חשוב.
עם זאת, לא תמיד ברור מתי כדאי למשוך את הכסף, איך עושים זאת נכון, ומה ההשלכות הכלכליות לטווח הארוך.
במאמר זה נסקור את מה שחשוב לדעת לפני שמחליטים לבצע משיכת כספים, כדי שתקבלו החלטה חכמה ונכונה עבורכם.
מה הם כספי פיצויים ולמה הם מגיעים?
כספי פיצויים נועדו לפצות עובד שסיים את עבודתו – בין אם פוטר ובין אם פרש ביוזמתו לאחר תקופה ממושכת.
הם נצברים במהלך תקופת העבודה בקופת הפיצויים או בקרן הפנסיה, ומשולמים לעובד עם סיום ההעסקה בהתאם לחוק פיצויי פיטורין.
שיעור הפיצויים המחושב הוא שכר חודשי ממוצע כפול מספר שנות העבודה. אך לעיתים יש שוני בהתאם להסכמים קיבוציים או לחוזה אישי.
מתי אפשר למשוך את כספי הפיצויים?
ישנן כמה אפשרויות:
לאחר פיטורין או פרישה לגמלאות קיימת זכאות המלאה על פי חוק.
במקרים של סיום עבודה מרצון, אם התקיימו תנאים מסוימים (כמו שינוי מגורים או מצב רפואי).
בעת מעבר עבודה, ניתן לעיתים להשאיר את הכספים בקופה כדי לשמור על רצף זכויות.
מה המשמעות של משיכת כספי הפיצויים מבחינת מס?
החוק בישראל קובע כי ניתן למשוך פטור ממס עד תקרה מסוימת (נכון לשנת 2025 – 12,420 ₪ לכל שנת עבודה).
מעבר לסכום זה, נדרש לשלם מס הכנסה לפי מדרגת המס האישית.
לכן, לפני כל משיכה חשוב לבדוק את הסכומים המדויקים מול רשות המסים או יועץ פנסיוני מוסמך. לעיתים ניתן לתכנן נכון את המשיכה ולחסוך אלפי שקלים במס.
ההשלכות של משיכת כספי פיצויים
במקרים רבים עדיף לא למשוך את הכסף ולהשאיר אותו בקופת הפנסיה.
כך הוא ממשיך לצבור תשואה. בטווח הארוך- גדל החיסכון הפנסיוני באופן משמעותי.
בנוסף, משיכה מוקדמת משפיעה על הקצבה החודשית בגיל פרישה.
כדאי לחשוב על הכסף הזה כחלק מהעתיד הכלכלי שלכם, לא רק כהכנסה זמנית.
לסיכום, משיכת כספי פיצויים היא החלטה משמעותית שיכולה להשפיע על העתיד שלכם.
לפני שמבצעים את הצעד הזה, חשוב להבין את ההשלכות. במידה ואתם צריכים כסף נזיל ניתן לבחון חלופות טובות יותר.
תכנון נכון היום מאפשר ביטחון כלכלי עתידי.
